В рамках тренерской деятельности вспомнил опыт эпохи COVID и провел дистанционный курс для крупной компании. На протяжении пяти рабочих дней в течение четырех часов каждый день мучил аудиторию своей физиономией и дикцией.

Сначала впечатления были не очень. Участники тренинга не включали камеры, поэтому окно Овертона для общения было неимоверно узким.

К ограничениям тренинга отнесу платформу Webex, через которую транслировалась демонстрация.

К середине тренинга удалось вспомнить все основные примочки дистанционного тренинга и их использовать. Опросы, небольшие практические упражнения, работа в двух группах. Удалось уложиться строго в регламент.

На основании собранной обратной связи голосом общий мотив был следующий:

Дистанционный тренинг хорошо, живой тренинг лучше

Целиком и полностью с этим согласен!

Параллельно Павел Алферов в своем телеграм-канале выложил диаграмму мягких навыков в управлении проектами. Представлено около 100 навыков!

Со временем подготовлю свой вариант диаграммы мягких навыков на русском языке.

Этот день два года назад

Написал статью Чичерина: Не вздрогнем от обещания ада

Этот день три года назад

Написал статью Картина: Бородинская декомпозиция