В одном известном тесте на эффективные коммуникации (ЭК) кандидату на должность предлагается в любой ситуации в течение 5 минут завязать разговор с любыми собеседниками на любые темы и поддерживать его столько, сколько нужно. Я предлагаю другой тест. Завести будущему лидеру собаку и устраивать с ней ЭК.

Обоснование простое. Словами мы передаем только 10% информации. С собакой еще меньше, так как от силы она выучит 500 слов, но сама говорить не будет.

Далее, через жесты мы передаем еще 30% информации. Собака здесь отличный спарринг-партнер и будет вам подыгрывать лучше любого подчиненного. Еще лучше, если у собаки есть хвост — это прекрасный элемент жестовой коммуникации.

Наконец, через интонации мы передаем еще 60% информации. Собака и здесь прекрасный помощник в оттачивании ваших навыков.

После того, как вы сдаете тест с собакой вы допускаетесь на должность руководителя в крупный федеральный проект!

По крайне мере, когда я это рассказывал на тренингах — у слушателей не было отторжения.

А еще вы сможете с собакой отточить теорию мотивации с элементами подкрепления, которую описывает Карен Прайор в своей книге.

Я Вас убедил завести собаку для развития Вашей карьеры?