Мы с коллегами из проектного офиса подготовили аналитический обзор трендов в области управления проектами на ближайшие 2-3 года. Обзор и шесть цитат на эту тему.
Первый тренд: Сбалансированное развитие проектно-ориентированных организаций. Акцент на слове сбалансированное. Подразумевает развитие организации с учетом исторических традиций, уровня знаний менеджмента, накопленного опыта с одной стороны, новых инструментов и подходов в области управления проектами и портфелями — с другой. Важна эволюция.
Цитата на эту тему с точки зрения личного развития — из пьесы Чехова «Дядя Ваня»: «В человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли«.
Второй тренд: Гибкие методологии управления проектами. Гибкие означает flexible в угоду изменившимся требованиям и обстоятельствам. Гибкие методологии должны дополнить арсенал инструментов компании, в котором есть обязательные hard skills. Использование данных методик поможет лучше прочувствовать управление рисками, проблемами и изменениями в проекте. Еще отмечу, что гибкие методологии помогают управлять ритмом проекта.
Цитата на эту тему: «Мы друг от друга неотторжимы!«. Вячеслав Пьецух.
Третий тренд: автоматизация проектной деятельности. Это понятно. В проекте по строительству нового аэровокзального комплекса в Анапе было несколько тысяч задач, около сотни контрактов и несколько сотен участников. Жутко были востребовано программное обеспечение для управления этим хозяйством, так как оно экономило дни и недели.
Цитата здесь от Ильфа и Петрова: «Автомобиль не роскошь, а средство передвижения!«.
Четвертый тренд: увеличение количества сложных проектов. Сложных с инженерной точки зрения, с точки зрения количества стейкхолдеров и с позиции объема неопределенности в проекте. Мой прогноз: в PMBoK скоро появится отдельный раздел, посвященный управлению сложными проектами.
Цитата: «Вообще, бабой быть очень сложно, вы даже не представляете себе насколько. Постоянно хочется либо сдохнуть, либо что-то купить.» Автор неизвестен.
Пятый тренд: усиление командной работы. Включает проведение мозговых штурмов, совместное решение задач, формирование глобальных команд, управление талантами, работу со сложными подчиненными.
Цитата: «El pueblo unido, jamas sera vencido!» Кубинская народная.
И, наконец, шестой тренд: увеличение инвестиций в навыки сотрудников. Ожидаем больше тренингов, семинаров, онлайн-школ и самообучения. Сотрудники станут умнее, богаче и дороже.
Цитата: «Научить нельзя — можно только научиться«. Виталий Булавин.
Ваше мнение по трендам?
Довольно интересно; думаю что в любом проекте кроме трэндов должен быть какой-то основной механизм; а трэнды должны его только дополнять. Вообще не сильно понятно, что подрузамевается под термином *трэнд*. На мой взгляд ТРЭНД это какой - то временное популярное дополнение к чему-то.
Тренд (от англ. trend — тенденция) — это долговременная тенденция изменения чего-либо, в широком смысле, направление развития в какой-либо области жизни.