Мы с коллегами из проектного офиса подготовили аналитический обзор трендов в области управления проектами на ближайшие 2-3 года. Обзор и шесть цитат на эту тему.

Первый тренд: Сбалансированное развитие проектно-ориентированных организаций. Акцент на слове сбалансированное. Подразумевает развитие организации с учетом исторических традиций, уровня знаний менеджмента, накопленного опыта с одной стороны, новых инструментов и подходов в области управления проектами и портфелями — с другой. Важна эволюция.

Цитата на эту тему с точки зрения личного развития — из пьесы Чехова «Дядя Ваня»: «В человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли«.

Второй тренд: Гибкие методологии управления проектами.  Гибкие означает flexible в угоду изменившимся требованиям и обстоятельствам. Гибкие методологии должны дополнить арсенал инструментов компании, в котором есть обязательные hard skills. Использование данных методик поможет лучше прочувствовать управление рисками, проблемами и изменениями в проекте. Еще отмечу, что гибкие методологии помогают управлять ритмом проекта.

Цитата на эту тему: «Мы друг от друга неотторжимы!«. Вячеслав Пьецух.

Третий тренд: автоматизация проектной деятельности. Это понятно. В проекте по строительству нового аэровокзального комплекса в Анапе было несколько тысяч задач, около сотни контрактов и несколько сотен участников.  Жутко были востребовано программное обеспечение для управления этим хозяйством, так как оно экономило дни и недели.

Цитата здесь от Ильфа и Петрова: «Автомобиль не роскошь, а средство передвижения!«.

Четвертый тренд: увеличение количества сложных проектов. Сложных с инженерной точки зрения, с точки зрения количества стейкхолдеров и с позиции объема неопределенности в проекте. Мой прогноз: в PMBoK скоро появится отдельный раздел, посвященный управлению сложными проектами.

Цитата: «Вообще, бабой быть очень сложно, вы даже не представляете себе насколько. Постоянно хочется либо сдохнуть, либо что-то купить.» Автор неизвестен.

Пятый тренд: усиление командной работы. Включает проведение мозговых штурмов, совместное решение задач, формирование глобальных команд, управление талантами, работу со сложными подчиненными.

Цитата: «El pueblo unido, jamas sera vencido!» Кубинская народная.

И, наконец, шестой тренд: увеличение инвестиций в навыки сотрудников. Ожидаем больше тренингов, семинаров, онлайн-школ и самообучения. Сотрудники станут умнее, богаче и дороже.

Цитата: «Научить нельзя — можно только научиться«. Виталий Булавин.

Ваше мнение по трендам?